Leading Change -

„Change ist kein Ausnahmezustand – er ist die neue Normalität.“ In diesem Training stärkst du deine Rolle als Change-Leader. Du lernst, emotionale Dynamiken im Team zu verstehen, Veränderung strategisch zu gestalten und klar sowie empathisch zu kommunizieren. Mit praxisnahen Methoden und interaktiven Formaten entwickelst du die Kompetenz, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und dein Team sicher durch den Wandel zu führen.

Lerninhalte:

• Emotionale Reaktionen auf Veränderung erkennen können und angemessen darauf eingehen zu können.
• Den Kompetenzverlauf im Wandel verstehen und gezielte Unterstützungsstrategien ableiten können.
• Eine strukturierte Roadmap für Veränderungsprozesse entwickeln und anwenden können.
• Kommunikationspläne für Veränderungssituationen erstellen können.
• Schwierige Gespräche im Wandel empathisch und klar führen können.
• Orientierung und Motivation in Veränderungsphasen fördern, um die Umsetzung von Veränderungen unterstützen zu können.

Du hast Interesse?

Dann wende dich bitte an die zuständige Person in deinem Unternehmen.