Leading Myself –

„Führen heißt zuerst, sich selbst zu führen.“

Nur wenn du deine Haltung, Glaubenssätze und Stärken kennst, kannst du anderen wirklich den Rahmen geben, um zu Wachstum zu kommen. In diesem Training reflektierst du dein Mindset als Führungskraft, entdeckst blockierende Muster und entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie du dich selbst führst – und damit Menschen wirksam entwickelst.

Lerninhalte:

• Deine Funktion als Führungskraft und die daraus zu entwickelnden Rollen einschätzen können, um die unterschiedlichen Hüte (Coach, Förderer, Forderer, Vorbild) situationsgerecht einzunehmen.
• Erkennen können, wie deine Haltung und dein Mindset den individuellen und strukturellen Rahmen für die Entwicklung von Mitarbeitern beeinflusst.
• Grundlegende Prinzipien der PSI-Theorie nach Julius Kuhl auf die eigene Selbstführung anwenden können und dadurch verstehen, wie Selbststeuerung die Basis für Führung darstellt.
• Die eigenen Denkmuster erkennen und beschreiben können, um diese situationsgerecht anzuwenden zu können.
• Erste Methoden zur Selbstreflexion und Selbstregulation nutzen können, um deine persönliche Selbstführung zu stärken.
• Einen nächsten Entwicklungsschritt für deine eigene Persönlichkeit formulieren und Rückmeldungen dazu integrieren können.
• Deine eigenen Glaubenssätze und Haltungen erkennen und darüber reflektieren können, wie sich diese auf die Entwicklung von Mitarbeitern auswirken.

Du hast Interesse?

Dann wende dich bitte an die zuständige Person in deinem Unternehmen.