MLP

Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um unsere Website optimal zu nutzen.

browser update

Inhalt

Attraktiver Arbeitgeber

MLP ist ein wissensbasiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie selbstständige Kundenberater die wesentliche Grundlage für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg darstellen.

Deshalb ist das Thema "MLP als attraktiver Arbeitgeber und Partner" ein eigenes strategisches Handlungsfeld unserer Nachhaltigkeitsarbeit.

Ein wichtiger Fokus liegt daher auf der Gewinnung neuer selbstständiger Kundenberater sowie deren Qualifizierung und Weiterentwicklung. Die Kundenberater agieren als Unternehmer im Unternehmen und haben zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Details dazu finden sich in den Unterkapiteln "Vertrauensvolle Kundenbeziehung" sowie "Bildung und Beratungsqualität".

Ebenfalls von Bedeutung ist die Personalarbeit für unsere angestellten Mitarbeiter. In diesem Kontext stehen unseren Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Zudem bietetMLP seinen angestellten Mitarbeitern über die gesetzlichen Ansprüche hinaus eine Vielzahl an Sozial- und Gesundheitsangeboten:

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Möglichkeit, alle drei Jahre einen unbezahlten Sonderurlaub von bis zu einem Monat zu nehmen, um Kinder z. B. in Ferienzeiten besser betreuen zu können
  • Eltern-Kind-Büro in der Konzernzentrale für kurzfristige Kinderbetreuungsengpässe unserer Mitarbeiter
  • Kostenübernahme für Angebote des „Generation Guide“: Dieser bietet fachkundige Beratung in den Feldern Kinderbetreuung, Erziehungscoaching sowie Beratung und Unterstützung im Bereich Homecare – Eldercare

Gesundheitsangebote

  • Medizinische Präventionsangebote wie Grippeschutzimpfungen, Sehtests, etc.
  • Ergonomische Arbeitsplätze sowie entsprechende Beratung
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung der BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
  • Prävention von und Betreuung bei Burnout
  • Betriebssportangebote

Unter anderem mit diesen Maßnahmen unterstützen wir unsere angestellten Mitarbeiter, den Herausforderungen von Beruf und Familie besser zu begegnen. Flexible Arbeitszeiten bei MLP tragen darüber hinaus dazu bei, Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.


Weitere Handlungsfelder