Finanzielle Bildung ist der Schlüssel zu einem gesunden Umgang mit Geld. Sie vermittelt notwendige Fähigkeiten und Kenntnisse, um intelligente finanzielle Entscheidungen zu treffen und die eigene Zukunft zu gestalten.

Mit dem MLP Finanzkompetenzreport 2022 wurde gezeigt, dass 57% der Befragten es wichtig finden, sich mit Finanzen auszukennen. 31% halten dies sogar für sehr wichtig.

Gleichzeitig geben insgesamt 48% (bei Frauen sogar 58%) der Befragten an, sich weniger oder kaum/gar nicht gut mit dem Thema Finanzen auszukennen.

Durch Bildungsangebote zum Umgang mit Finanzen investieren Unternehmen in die Zukunft ihrer Belegschaft und stärken gleichzeitig ihre eigene Position. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter* werden befähigt ihre eigenen finanziellen Ziele zu erreichen und gleichzeitig effektiver zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

So sind sie auch weniger anfällig für finanzielle Stresssituationen, was zu einer gesünderen und zufriedeneren Belegschaft führt. Auch das Vertrauen in den eigenen Arbeitgeber kann so gestärkt werden, da ersichtlich wird, dass der Arbeitgeber sich um ihr Wohlergehen kümmert und sie bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele unterstützt.

Bei Finanzbildung ist es besonders wichtig, zunächst die Grundlagen zu schaffen und diese praxisnah zu vermitteln. Als Arbeitgeber kann es zudem hilfreich sein, einen speziellen Fokus auf die eigenen Benefits zu legen, sodass deren Attraktivität erhöht wird. Entsprechend empfiehlt es sich, das Bildungsangebot individuell anzupassen.

Der MLP Finanzkompetenzreport 2022 deckt darüber hinaus Wissenslücken besonders in den Themenfeldern Geldanlage, Inflation und Kontoführung auf.

Entdecken Sie mit unserem Schulungsangebot an der MLP School of Financial Education, wie Sie Ihre Belegschaft im Umgang mit Finanzen stärken können!

Financial Education

Basics - Finanzen verstehen

_{*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form einheitlich für alle Geschlechter.}