Die Kunst des Führens
Du hast erfolgreich dein Geschäftsmodell entwickelt und am Markt etabliert. Dir stehen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Seite und du verfügst über die für deinen Erfolg wesentlichen Ressourcen.
Dabei ist dir bewusst, dass Stillstand Rückschritt bedeuten kann und du weiterhin besondere Herausforderungen zu meistern hast; denn letztendlich bist du für den Erfolg oder das Scheitern deines Unternehmens verantwortlich:
- Managen des Spannungsbogens zwischen Gewohnheiten und Wandel/Innovationen
- Austarieren der sich aus den Veränderungen entstehenden Reaktionen
In deiner Rolle als Führungskraft bist du gefordert, deinen Führungsstil darauf auszurichten. Dazu erhältst du in dieser Reihe wirkungsvolle Impulse und die Möglichkeit zum Austausch mit Peers.
Inhalte:
- Modul 1: Grundlagen Führung und Führungsmodelle
- Modul 2: Entwickeln eines eigenen Verständnisses als Führungskraft
- Modul 3: Das Zusammenspiel zwischen der eigenen Haltung und der Rolle als Führungskraft
- Modul 4: Kommunikation als Basis für gelingende Führung
- Modul 5: Weiterentwickeln des eigenen Geschäftsmodells
- Modul 6: Navigationshilfen für den Führungsalltag
- Modul 7: Besondere Herausforderungen im Führungsalltag meistern
- Modul 8: Führung 4.0
Es besteht Interesse?