Warum zu uns?
Wir haben viel zu bieten - an unserem Sitz in Wiesloch, in der Nähe von Heidelberg, sowie in den bundesweiten Geschäftsstellen. Werde ein Teil von uns und genieße viele Vorteile.
Inhalt
- Das macht uns besonders!
Egal ob in einer unserer bundesweiten MLP-Geschäftsstellen oder auf unserem Campus in Wiesloch – man merkt sofort den besonderen Spirit unter uns MLPlern. Denn wir ziehen an einem Strang, unterstützen und fördern uns gegenseitig. Dabei werden Engagement und Kreativität wertgeschätzt. - Uns ist zudem eine gute Betreuung sehr wichtig.
Deshalb begleitet dich bereits im Auswahlverfahren sowie während der gesamten Ausbildungs-/Studienzeit ein fester Ansprechpartner im Team Ausbildung aus dem Bereich Personal. - Außerdem stehen dir unsere Ausbildungsbeauftragten jederzeit bei deiner fachlichen Ausbildung zur Verfügung.
Einen guten Einblick zur Arbeitsatmosphäre geben dir auch unsere ehemaligen Auszubildenden und Studierenden. Lies hierzu auf unserer Homepage die Rubrik "Karrierewege". Hier der Link:
Gehalt für Auszubildende & dual Studierende:
- Auszubildende:
1. Jahr: 1.130 € brutto
2. Jahr: 1.220 € brutto
3. Jahr: 1.320 € brutto - dual Studierende:
1. Jahr: 1.280 € brutto
2. Jahr: 1.390 € brutto
3. Jahr: 1.490 € brutto
Einblick über allgemeine Nebenleistungen:
- Du hast Anspruch auf 40 € brutto Vermögenswirksame Leistungen pro Monat
- Du erhältst monatlich 10 € und zu deinem Geburtstag 25 € auf deine ShoppingCard gutgeschrieben, eine im Handel vielfach akzeptierte Bezahlkarte (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
- Auszubildende bzw. Studierende am Standort Wiesloch können unsere bezuschusste Kantine nutzen. Auszubildende bzw. Studierende an einem unserer bundesweiten Standorte erhalten einen monatlichen Essensgeldzuschuss
- Wir bieten nach Ablauf der Probezeit eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden. Diese schützt im Beruf und in der Freizeit, rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr und auch überall auf der Welt
- Studierst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), übernehmen wir die von der Hochschule erhobenen Verwaltungskosten sowie Studierendenwerks- und Studierendenschaftsbeiträge
Du arbeitest in einem Gleitzeitmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Wir gewähren dir zusätzlich zum gesetzlichen Mindesturlaub weitere 10 Arbeitstage Urlaub – du hast also insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr.
Der 24. und 31. Dezember sind bei MLP arbeitsfreie Tage.
dual Studierende:
- Du erhältst für die Monate an der Hochschule einen Wohn- und Reisekostenzuschuss, wenn die Entfernung zwischen Ausbildungsstätte und Hochschule zwischen 50 km und 100 km beträgt
- Wenn die einfache Strecke zwischen der Ausbildungsstätte und der Hochschule mehr als 100 km beträgt und daher ein Zweitwohnsitz notwendig ist, erhältst du einen Wohngeldzuschuss für die Monate an der Hochschule
- Du erhältst einen monatlichen Wohn- und Reisekostenzuschuss, wenn die einfache Strecke zwischen deiner Ausbildungsstätte und der Berufsschule mindestens 50 km beträgt
- Für einen erfolgreichen Start, erste Schulungen sowie erstes Netzwerken laden wir dich gemeinsam mit allen weiteren neuen Auszubildenden und Studierenden deines Jahrgangs zu einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung an unserem Sitz in Wiesloch ein. Auch der Spaß kommt hierbei nicht zu kurz
- Zusätzlich bieten wir unseren Auszubildenden und Studierenden die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Neben Präsenzseminaren werden auch viele Webinare angeboten
- Wir bieten allen Auszubildenden und Studierenden modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Studierende erhalten einen Zuschuss zu den Bücherkosten und eine bezahlte Freistellung von 15 Arbeitstagen zur Erstellung der Bachelorarbeit. Ein eigener Laptop steht ihnen auch während der Theoriephasen an der Hochschule zur Verfügung
- Auszubildende erhalten einen Zugang zu einer Online-Lernplattform für die Prüfungsvorbereitung. Wir tragen die Kosten für Bücher, die im Rahmen der theoretischen Ausbildung oder für die Abschlussprüfung angeschafft werden müssen. Darüber hinaus bezuschusst MLP Kosten für fachbezogene Literatur
Audit berufundfamilie
Nach der ersten Zertifizierung in 2019 hat MLP Ende des Jahres 2022 erfolgreich die Re-Auditierung durchlaufen. MLP setzt so seine auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebensphasen fokussierte Personalpolitik konsequent fort. So verankert MLP diese noch nachhaltiger in den Arbeitsbedingungen und Unterstützungsangeboten für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
MLP als Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie
Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Charta der Vielfalt
MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
MLP wurde 2023 mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet.
Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „MLP unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“