Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland. Sie alle prägen unsere offene Unternehmenskultur, die sich auszeichnet durch Respekt, Miteinander und Transparenz. Dieses kollegiale Miteinander finden Sie in allen Bereichen bei MLP. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.

MLP hat 2019 erfolgreich das Audit berufundfamilie mit Zertifikat durchlaufen. Damit entwickeln wir unsere bereits heute vorhandenen flexiblen Arbeitsbedingungen und unsere Unterstützungsangebote gezielt und systematisch weiter und stärken so unsere familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur.

Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 7.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

MLP wurde im Jahr 2020 mit der EU-weiten Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. In der Auditierung, die der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club (ADFC) durchführt, konnte MLP als Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement sowie einer sehr guten Infrastruktur für Radfahrer punkten.

Das Fahrradleasing ist ein Baustein des betrieblichen Mobilitätsmanagements und eine attraktive Nebenleistung von MLP.

Die Fahrradauswahl ist unkompliziert – egal ob Cityrad, Rennrad, Mountainbike, Lastenrad oder E-Bike.