Hinweis: Eine Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Solange eine Stelle hier ausgeschrieben ist, kannst du dich auch darauf bewerben!
Auszubildender zum Bankkaufmann im Innendienst (m/w/d)
Auszubildender zum Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildender zum Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Bachelor of Arts Versicherung (m/w/d)
Bachelor of Science Informatik Cyber Security (m/w/d)
Bachelor of Science Data Science und KI - Schwerpunkt Data Engineering & Data Analytics (m/w/d)
Berlin - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Berlin - Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Braunschweig - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Hamburg - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Hamburg - Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Leipzig - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
München - Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
Münster - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Nürnberg - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Tübingen - Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Alle Bewerbungen für die Konzernunternehmen: MLP Finanzberatung SE, MLP SE, MLP Banking AG und ZSH GmbH Finanzdienstleistungen werden durch die Personalabteilung der MLP Finanzberatung SE als zentrale Stelle bearbeitet. |
Bewerbungen für die Konzernunternehmen: DI DEUTSCHLAND.Immobilien AG , Domcura AG , Feri AG , RVM Versicherungsmakler GmbH , MLPdialog GmbH (Mail: bewerber(at)mlpdialog.de) bitte direkt bei diesen einreichen. |
Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem Top-Arbeitgeber. Sie prägen unsere Unternehmenskultur, die sich in allen Bereichen durch Respekt, Transparenz und ein kollegiales Miteinander auszeichnet.
Du findest eine offenen Unternehmenskultur, die dich nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.
MLP hat 2019 erfolgreich das Audit berufundfamilie mit Zertifikat durchlaufen. Damit entwickeln wir unsere bereits heute vorhandenen flexiblen Arbeitsbedingungen und unsere Unterstützungsangebote gezielt und systematisch weiter und stärken so unsere familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur.
Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
MLP wurde 2023 mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet.
Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „MLP unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“
Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland. Sie alle prägen unsere offene Unternehmenskultur, die sich auszeichnet durch Respekt, Miteinander und Transparenz. Dieses kollegiale Miteinander finden Sie in allen Bereichen bei MLP. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.