MLP

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Warum zu MLP

Das erwartet dich in der Ausbildung oder im Studium bei uns

#GanzNachDeinemGeschmack

Warum zu uns?

Wir haben viel zu bieten - an unserem Sitz in Wiesloch, in der Nähe von Heidelberg, sowie in den bundesweiten Geschäftsstellen. Werde ein Teil von uns und genieße viele Vorteile.

Das macht uns besonders!
Egal ob in einer unserer bundesweiten MLP-Geschäftsstellen oder auf unserem Campus in Wiesloch – man merkt sofort den besonderen Spirit unter uns MLPlern. Denn wir ziehen an einem Strang, unterstützen und fördern uns gegenseitig. Dabei werden Engagement und Kreativität wertgeschätzt.

Uns ist zudem eine gute Betreuung sehr wichtig - deshalb stehen dir Ausbildungsbeauftragte während der gesamten Ausbildungs-/Studienzeit zur Seite, die dich bei deinen ersten Karriereschritten begleiten.

Einen guten Einblick zur Arbeitsatmosphäre geben dir auch unsere ehemaligen Auszubildenden und Studierenden. Lies hierzu auf unserer Homepage die Rubrik "Karrierewege". Hier der Link:

Karrierewege

  • Wir überzeugen auch über die Ausbildung oder das Studium hinaus und bieten spanndene Perspektiven!
  • Unsere Absolventen haben uns 2022 rund 91% die Treue gehalten.
  • Neben einer hohen Zahl an Übernahmen in eine Festanstellung, hat sich auch ein Teil unserer Absolventen für einen Wechsel in den Vertieb und für die Ausbildung zur MLP Beraterin bzw. zum MLP Berater entschieden.

    Wir sind stolz und wünschen weiterhin viel Erfolg!

Gehalt für Auszubildende & dual Studierende:

  • Auszubildende:
    1. Jahr: 1.090 € brutto
    2. Jahr: 1.180 € brutto
    3. Jahr: 1.280 € brutto
  • dual Studierende:
    1. Jahr: 1.240 € brutto
    2. Jahr: 1.340 € brutto
    3. Jahr: 1.440 € brutto

Einblick über allgemeine Nebenleistungen:

  • Du hast Anspruch auf 40 € brutto Vermögenswirksame Leistungen pro Monat
  • Du erhältst monatlich 10 € und zu deinem Geburtstag 25 € auf deine ShoppingCard gutgeschrieben, eine im Handel vielfach akzeptierte Bezahlkarte (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
  • Auszubildende bzw. Studierende am Standort Wiesloch können unsere bezuschusste Kantine nutzen. Auszubildende bzw. Studierende an einem unserer bundesweiten Standorte, erhalten einen monatlichen Essensgeldzuschuss
  • Wir bieten nach Ablauf der Probezeit eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden. Diese schützt im Beruf und in der Freizeit, rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr und auch überall auf der Welt

  • Studierst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), übernehmen wir die von der Hochschule erhobenen Verwaltungskosten sowie Studierendenwerks- und Studierendenschaftsbeiträge

Du arbeitest in einem Gleitzeitmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Wir gewähren dir zusätzlich zum gesetzlichen Mindesturlaub weitere 10 Arbeitstage Urlaub – du hast also insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr.

dual Studierende:

  • Du erhältst für die Monate an der Hochschule einen Wohn- und Reisekostenzuschuss, wenn die Entfernung zwischen Ausbildungsstätte und Hochschule zwischen 50 km und 100 km beträgt
  • Wenn die einfache Strecke zwischen der Ausbildungsstätte und der Hochschule mehr als 100 km beträgt und daher ein Zweitwohnsitz notwendig ist, erhältst du einen Wohngeldzuschuss für die Monate an der Hochschule
Auszubildende:

  • Du erhältst einen monatlichen Wohn- und Reisekostenzuschuss, wenn die einfache Strecke zwischen deiner Ausbildungsstätte und der Berufsschule mindestens 50 km beträgt

  • Für einen erfolgreichen Start, erste Schulungen sowie erstes Netzwerken laden wir dich gemeinsam mit allen weiteren neuen Auszubildenden und Studierenden deines Jahrgangs zu einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung an unserem Sitz in Wiesloch ein. Auch der Spaß kommt hierbei nicht zu kurz
  • Zusätzlich bieten wir unseren Auszubildenden und Studierenden die Möglichkeit sich weiterzubilden. Neben Präsenzseminaren werden auch viele Webinare angeboten
  • Wir bieten modern ausgestattete Arbeitsplätze. Studierende erhalten einen Laptop, der auch während der Theorpiephasen an der Hochschule zur Verfügung steht
  • Studierende erhalten einen Zuschuss zu den Bücherkosten und eine bezahlte Freistellung von 15 Arbeitstagen zur Erstellung der Bachelorarbeit
  • Auszubildende erhalten einen Zugang zu einer Online-Lernplattform für die Prüfungsvorbereitung

Das erwartet dich bei uns.

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Kollegiale Atmosphäre

Vielfältige Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz

Attraktives Vergütungspaket


MLP ist BestPlaceToLearn


MLP ist Top Company 2023 bei Kununu

Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland. Sie alle prägen unsere offene Unternehmenskultur, die sich auszeichnet durch Respekt, Miteinander und Transparenz. Dieses kollegiale Miteinander finden Sie in allen Bereichen bei MLP. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.

Mehr zu MLP bei kununu


Audit berufundfamilie

MLP hat 2019 erfolgreich das Audit berufundfamilie mit Zertifikat durchlaufen. Damit entwickeln wir unsere bereits heute vorhandenen flexiblen Arbeitsbedingungen und unsere Unterstützungsangebote gezielt und systematisch weiter und stärken so unsere familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur.

Mehr zur MLP- Auszeichnung


MLP als Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Charta der Vielfalt

MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

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Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

MLP wurde 2023 mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet.
Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „MLP unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“

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