MLP

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Warum zu MLP

Du arbeitest mit uns am gemeinsamen Erfolg – wir bieten dir hierfür die optimalen Rahmenbedingungen.

Bei MLP erwartet dich neben spannenden und vielfältigen Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst.

Überzeuge dich selbst!


MLP als Arbeitgeber:


Davon profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Gesundheits- und Sozialleistungen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt bei MLP einen großen Stellenwert ein. Die Bandbreite reicht von Kinderbetreuung bis Eldercare. Ein Zeichen für die Bedeutung und die vielen Leistungen stellt auch die Ende 2019 erlangte Zertifizierung mit dem Audit berufundfamilie dar.
Kinderbetreuungszuschuss, Bezahlte Freistellungsmöglichkeiten, Kostenlose Beratungsleistung durch einen Familienservice, Flexible Homeoffice-Zeiten
MLP bietet neben einem attraktiven Grundgehalt zusätzlich eine Shopping Card, die monatlich und bei besonderen Ereignissen aufgeladen wird. Die Karte ist vielseitig im regionalen Handel einsetzbar
Die betriebliche Altersvorsorge hat sich bei MLP als eine wichtige Sozialleistung etabliert. Sie stellt umfangreiche Vorsorgemöglichkeiten und Zuschüsse bereit.
Eine regelmäßige Erholung ist unabdingbar. Aus diesem Grund gewährt MLP mit 30 Urlaubstagen mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Zusätzlich besteht bei Jubiläen ein Wahlrecht, mehr Urlaub oder eine Sonderzahlung im Jubiläumsjahr zu erhalten.
MLP ist lebensphasenorientierte Personalpolitik wichtig. Passend zur individuellen Lebensplanung ermöglichen wir mit dem MLP Zeitwertkonto, unter Fortzahlung der Vergütung eine Auszeit zu nehmen oder früher in Rente gehen zu können.
Gesundheit ist ein hohes Gut. Dafür stellen wir ein vielseitiges Angebot an Gesundheitsleistungen, wie beispielsweise medizinische Präventionsangebote, ergonomische Arbeitsplätze oder eine digitale Gesundheits-App, zur Verfügung.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket für den ÖPNV in der Region Rhein-Neckar.
Wir bei MLP haben eine besonders lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit – und darauf sind wir stolz. Um unsere Anerkennung und Dankbarkeit auszudrücken, erhalten unsere Jubilare verschiedene Geld- und Sachleistungen.
MLP gewährleistet seinen Beschäftigten finanzielle Sicherheit in Beruf und Freizeit mit einer Gruppenunfallversicherung. Die Versicherung greift weltweit und ist Bestandteil des Arbeitsvertrags.
MLP bietet eine umfangreiche Unterstützung durch verschiedene Nebenleistungen und Vorsorgemöglichkeiten wie bezuschusste Vermögenswirksame Leistungen oder besondere Konditionen bei Geldanlage, Girokonto und Kreditkarte.

Arbeitsumfeld

Bei MLP setzen wir auf die Kernwerte Leistung und Vertrauen. So können die Arbeitstage bei MLP durch unser Gleitzeitmodell flexibel eingeteilt werden – frei von klassischen Kernarbeitszeiten.
MLP bietet modern ausgestattete Arbeitsplätze in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. In der MLP Zentrale profitieren Sie z.B. von einer kostenfreien Tiefgarage, einer Lounge mit Tischtennisplatte und Billardtisch sowie Duschmöglichkeiten und einer bezuschussten Kantine.
Passen Sie Ihren Arbeitsort flexibel an Ihre Situation an – Sie haben bei MLP die Möglichkeit, von zu Hause oder unterwegs mobil zu arbeiten.
Das leibliches Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Unsere bezuschusste Kantine bietet ein umfangreiches Frühstück, verschiedene Mittags-Menüs, vegetarische Speisen sowie Beilagen und ein Salatbuffet. Sie können sich hier stärken, austauschen oder auch ausruhen.
Neben Wasser, Tee und Softdrinks stehen auch Kaffeevollautomaten rund um den MLP Campus zur kostenfreien Nutzung bereit.
Ein sportlicher Ausgleich ist MLP als Arbeitgeber wichtig. Es bestehen am MLP Campus in Wiesloch verschiedene Sportangebote wie den Lauftreff, Fußball, Badminton, oder den Rennradtreff, um sich auszupowern und Kontakte zu knüpfen.
Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Lounge: Die gemeinsamen Feierlichkeiten und das Netzwerken in lockerer Atmosphäre sind ein fester Bestandteil der MLP Kultur.
MLP leistet als Unternehmen seinen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung durch ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement. Im Jahr 2022 erreicht der MLP Konzern das Ziel der Klimaneutralität.
Als fahrradfreundlicher Arbeitgeber bietet MLP in der Zentrale Fahrradabstellanlagen in der Tiefgarage, kostenlose Landestationen für E-Bikes, Umkleiden und Duschmöglichkeiten sowie eine Fahrradreparaturstation. Zudem besteht Mitarbeitenden die Möglichkeit, über eine Entgeltumwandlung ein Fahrrad zu leasen.
Der Strom wird knapp? Nicht bei MLP mit den kostenlosen Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes in der Zentrale.

Lernen und Entwickeln

MLP bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben einem umfangreichen, am Bedarf orientierten, überfachlichen Schulungskatalog mit diversen Inhouse-Seminaren an unserer MLP Corporate University stehen auch viele fachliche externe Weiterbildungen auf dem Programm.
In einem regelmäßig stattfindenden, internen Talente Programm macht MLP seine Potentials dafür fit, künftig komplexe Fach- oder Führungsaufgaben zu übernehmen. Hier besteht zudem die Möglichkeit, ein breites Netzwerk aufzubauen.
Die gegenseitige Wertschätzung bei MLP zeigt sich auch in regelmäßig stattfindenden Plannings, Retrospektiven und Dialoggesprächen. In diesen werden Ziele vereinbart und geplant, Lessons Learned besprochen, wechselseitiges Feedback gegeben und persönliche sowie berufliche Entwicklungen geplant.
Um neue Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen, bietet MLP ein modulares Führungskräfteentwicklungsprogramm an, das neben den entsprechenden Soft Skills auch wichtige MLP-interne Führungsinstrumente und Führungsgrundsätze vermittelt.

Entgelt

MLP bietet attraktive Grundgehälter. Hierzu analysieren wir kontinuierlich die branchenüblichen Gehälter und passen diese an. So stellen wir eine angemessene Honorierung Ihrer Arbeit sicher.
Mit allgemeinen Gehaltsrunden sowie leistungsbasierten Anpassungen bringen wir unsere Wertschätzung gegenüber unserer Belegschaft zum Ausdruck und honorieren Ihren Einsatz.
Besondere Leistungen erfordern besondere Aufmerksamkeit. Daher honoriert MLP auch individuelle Leistungen und Erfolge.

MLP ist Top Company 2022 bei Kununu

Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem der Top-Arbeitgeber in Deutschland. Sie alle prägen unsere offene Unternehmenskultur, die sich auszeichnet durch Respekt, Miteinander und Transparenz. Dieses kollegiale Miteinander findest du in allen Bereichen bei MLP. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, die dich nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.

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Audit berufundfamilie

MLP hat 2019 erfolgreich das Audit berufundfamilie mit Zertifikat durchlaufen. Damit entwickeln wir unsere bereits heute vorhandenen flexiblen Arbeitsbedingungen und unsere Unterstützungsangebote gezielt und systematisch weiter und stärken so unsere familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur.

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MLP als Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Charta der Vielfalt

MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

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Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

MLP wurde im Jahr 2020 mit der EU-weiten Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. In der Auditierung, die der Allgemeine Deutsche Fahrrad-Club (ADFC) durchführt, konnte MLP als Arbeitgeber beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement sowie einer sehr guten Infrastruktur für Radfahrer punkten.
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Fahrradleasing

Das Fahrradleasing ist ein Baustein des betrieblichen Mobilitätsmanagements und eine attraktive Nebenleistung von MLP. Die Fahrradauswahl ist unkompliziert – egal ob Cityrad, Rennrad, Mountainbike, Lastenrad oder E-Bike.
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