Du willst dein Wissen im Unternehmen anwenden oder dich beruflich orientieren? Dann bewirb dich jetzt auf unsere offenen Stellen!
Praktikant Community Management Sales (m/w/d)
Praktikant Performancemarketing (m/w/d)
Praktikant Recruiting und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
Praktikant Recruiting und Sourcing (m/w/d)
Praktikant Vertriebsadministration (m/w/d)
Praktikant Bildungsmanagement (m/w/d)
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikant Creative Marketing (m/w/d)
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Alle Bewerbungen für die Konzernunternehmen: MLP Finanzberatung SE, MLP SE, MLP Banking AG und ZSH GmbH Finanzdienstleistungen werden durch die Personalabteilung der MLP Finanzberatung SE als zentrale Stelle bearbeitet. |
Bewerbungen für die Konzernunternehmen: DI DEUTSCHLAND.Immobilien AG , Domcura AG , Feri AG , RVM Versicherungsmakler GmbH , MLPdialog GmbH (Mail: bewerber(at)mlpdialog.de) bitte direkt bei diesen einreichen. |
Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem Top-Arbeitgeber. Sie prägen unsere Unternehmenskultur, die sich in allen Bereichen durch Respekt, Transparenz und ein kollegiales Miteinander auszeichnet.
Du findest eine offenen Unternehmenskultur, die dich nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.
Nach der ersten Zertifizierung in 2019 hat MLP Ende des Jahres 2022 erfolgreich die Re-Auditierung durchlaufen. MLP setzt so seine auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebensphasen fokussierte Personalpolitik konsequent fort. So verankert MLP diese noch nachhaltiger in den Arbeitsbedingungen und Unterstützungsangeboten für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
MLP wurde 2023 mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet.
Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „MLP unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“