Inhalt
Noch Fragen? Wir haben die Antworten
Fragen und Antworten rund um studentische Praktika und Werkstudenten-Verträge
- Ein studentisches Praktikum ist im Rahmen eines Pflichtpraktikums während des Studiums oder auch für freiwillige Praktika, z. B. in den Semesterferien, möglich
- Wir bieten Praktika und Werkstudentenstellen an unserem zentralen Standort in Wiesloch bei Heidelberg sowie an den bundesweiten Standorten unserer Geschäftsstellen an
- Studentische Praktika werden mit einer Vertragdauer von 3-6 Monaten vergeben
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei MLP (bei Vollzeit) 39 Stunden/Woche
- MLP gewährt (bei 5 Arbeitstagen in der Woche) 30 Tage Urlaub/Jahr
- Es wird eine marktgerechte Vergütung gewährt. Die Höhe der Vergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab und wird daher individuell vereinbart
- Verträge werden mit einer individuellen Vertragsdauer vergeben
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden/Woche
- MLP gewährt (bei 5 Arbeitstagen in der Woche) 30 Tage Urlaub/Jahr
- Es wird eine marktgerechte Vergütung gewährt. Die Höhe der Vergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab und wird daher individuell vereinbart
- Teamgeist und Arbeitsatmosphäre
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Urlaub
- Faire, marktgerechte Vergütung
- Schulungen und Lernen
- Bitte sende uns eine Onlinebewerbung. Unsere ausgeschriebenen Stellen findest du hier: Offene Stellen
- Bitte erstelle ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben. Wir erhalten viele Bewerbungen und wählen entsprechend aus
- Bitte sende uns einen vollständigen und aktuellen Lebenslauf
- Wir benötigen die letzten zwei Zeugnisse, die du erhalten hast (z. B.: ein Halbjahreszeugnis und ein Abschlusszeugnis)
- Direkt nach Absenden deiner Bewerbung bekommst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail
- Du bekommst innerhalb von 14 Tagen einen Zwischenstand bzw. eine Rückmeldung von uns
- Wenn du einmal unsicher bist, wie der Bearbeitungsstand deiner Bewerbung ist, kannst du dich jederzeit an uns wenden
Bitte wende dich an das Team Employer Branding und Recruiting unter der Rufnummer 06222 / 308 - 8555
Wir sind Kununu Top Company 2024
Die Menschen, die bei MLP arbeiten, machen uns zu einem Top-Arbeitgeber. Sie prägen unsere Unternehmenskultur, die sich in allen Bereichen durch Respekt, Transparenz und ein kollegiales Miteinander auszeichnet.
Du findest eine offenen Unternehmenskultur, die dich nicht nur beruflich, sondern auch privat weiterbringt.
Audit berufundfamilie
Nach der ersten Zertifizierung in 2019 hat MLP Ende des Jahres 2022 erfolgreich die Re-Auditierung durchlaufen. MLP setzt so seine auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in allen Lebensphasen fokussierte Personalpolitik konsequent fort. So verankert MLP diese noch nachhaltiger in den Arbeitsbedingungen und Unterstützungsangeboten für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
MLP als Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie
Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 6.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Charta der Vielfalt
MLP tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2014 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
MLP wurde 2023 mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet.
Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „MLP unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“